Die Qualifikationsmatrix für die Produktion ermöglicht eine schnelle Beurteilung der Schulungsniveaus und Erfahrungen der Mitarbeiter für verschiedene Arbeitsplätze und Anlagen.
Die Qualifikationsmatrix zeigt deutlich die Notwendigkeit zusätzlicher Kontrolle, Schulung und Mentoring auf, hebt aber auch die Möglichkeit der Vertretung und Stellvertretung hervor. Mit Hilfe der Qualifikationsmatrix können kritische Positionen erfahrenen Mitarbeitern zugeordnet werden, ein Plan für weitere Schulungen erstellt, Personalressourcen sinnvoll verwaltet und das Wissen der Mitarbeiter aufrechterhalten werden.
Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern, häufiger Personalwechsel und Mitarbeiterabsenzen in Verbindung mit sich ständig ändernden Arbeitsanweisungen setzen das mittlere Management des Unternehmens enorm unter Druck, die Schulung unter Kontrolle zu halten und damit das Risiko von Kundenreklamationen zu minimieren und gleichzeitig die Normen zu erfüllen.
Lassen Sie sich von unserer Fähigkeit überzeugen, eine Anwendung zu erstellen, die komplexe Probleme auf einfache und transparente Weise bewältigt und eine große Anzahl von Kombinationen im Zusammenhang mit der Anzahl der Positionen, Mitarbeiter, Schulungsniveaus flexibel im Laufe der Zeit und bei Änderungen effektiv verwalten kann. Stimmen Sie die praktische Schulung mit Videoanleitungen für den Arbeitsplatz ab, und das sogar in verschiedenen Sprachen!
